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    2017江西大學生村官申論范文精選:破除職業歧視 助力人才發展

    2017-08-23 19:08:37| 來源:南昌中公教育
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    以下內容是大學生村官考試網的小編為大家整理的重慶申論范文精選“破除職業歧視 助力人才發展”,供考生參考及學習!

    破除職業歧視 助力人才發展

    近年來,隨著我國制造業水平不斷,對于高級技工的渴求日益迫切;在珠三角、長三角等地,每年都會曝出“萬金難求高級技工”的新聞。在這樣的背景下,“大國工匠”遭遇1000萬人的缺口,不能不說是一種遺憾。“大國工匠”短缺瓶頸,為何難突破?“政府不夠重視”“中國人缺少‘工匠精神’”“職業教育機構太少”……人們多數會歸咎于此類理由。

    這些理由顯然不成立。黨的十八大以來,國務院印發《關于加快發展現代職業教育的決定》,“工匠精神”幾度寫進《政府工作報告》,人社部印發《技工教育“十三五”規劃》,教育部、人社部和工信部聯合發布《制造業人才發展規劃指南》,“中華技能大獎”年年評選,“技工荒”持續成為媒體關注焦點。

    那么,“技工缺口”為什么一直不見緩解呢?一方面,在我國轉型發展的過程中,對高技能人才的需求數量持續增加。另一方面,也是決定性的原因在于,很多人心中有一個“不愿意甚至不屑于當技工”的心結。

    國家如此重視,薪酬越來越高,就業競爭如此激烈,為什么愿意當技工的人不多呢?社會人才觀存在偏差,對技工認可度不高、尊重程度較低,恐怕是最重要的原因。長久以來,在很多人心中,大學生才是人才、體面工作的代名詞,而工人則是“雙手油污、渾身汗臭、收入低下”的代名詞。

    與技能人才社會地位偏低、認同感不強相伴而生的,是職業發展渠道單一、上升空間和成長模式狹窄。具體表現就是,無論月薪多少,在現行體制下,技工的出路幾乎永遠被定格在車間一線,繁重的勞作和無休止的加班往往會伴隨其全部職業生涯。

    要從根本上破解“技工荒”,我們必須營造重視技能、尊重技工的社會氛圍。在技工人才收入的同時,更要注意消除其成長路上的瓶頸,讓年輕人看到當技工也可以有尊嚴地生活,看得到事業前途和人生希望。唯有如此,才能迎來技工人才的春天。

     

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