南昌人事考試信息網:2020江西社區工作者面試模擬題（6.12）

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【模擬試題】

現如今，一些領導干部在發展觀念上存在重顯績而輕潛績、重當前輕長遠、甚至制造虛假政績等問題。請結合實際，談談你怎么看?

【參考要點】

1.能夠認識到“重顯績不看潛績”是指愿意做有利于當前、看得見的事情，不愿做有利于長遠、打基礎的事情。是一種錯誤的政績觀念，是形式主義思想的體現。

2.能從不同角度，分析領導干部“重顯績不看潛績”的不良影響。如侵害群眾利益、背離科學發展觀和群眾意愿、浪費國家資源、腐壞領導干部風氣、破壞政府形象、降低政府公信力等。

3.分析領導干部“重顯績不看潛績”問題的原因。如領導干部自身思想素質低，政績觀錯誤;巡視監管不到位;領導干部考核標準不完善等。

4.就解決領導干部“重顯績不看潛績”問題，提出對策建議。如加強領導干部隊伍素質建設，加強宣傳教育;加強監管強度、巡視力度;完善領導干部考核任務標準，建立科學、系統、公正的綜合考核評價體系，既要考量看得見的“顯績”，也要考察一時看不到的“潛績”，使那些扎扎實實打基礎、默默無聞作貢獻，真正具有“潛績”的干部得到關心和重用。

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